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新鮮人求職難?看看企業重視的是什麼!
前幾日行政院主計處公布105年六月就業及失業率統計,就業人數約1125萬一千人,失業人數則為45萬九千人,失業率達3.92%,較上個月多出0.08的百分點。
六月到八月為畢業生求職季,提升了整體的失業率,雖然與往年失業率相當,但若觀察近一年多的統計,便可發現失業率已有緩步升高的趨勢。
根據yes123求職網的資料顯示,雖然今年的畢業生投入職場已近一個月,但據統計,青年失業率依舊高達12.36%,對於新鮮人來說,履歷的填寫及面試的能力都是錄取第一份正式工作的關鍵,對此yes123也進行「新鮮人求職成功關鍵調查」,統計分析結果也於今天出爐。
履歷把握幾個重點
調查顯示,企業對於新鮮人履歷的滿意度平均只有47.3分,不滿意的地方包括個人資料不完整、未附照片、應徵不同職缺卻是同一份履歷以及履歷內容有錯字等。
十大NG履歷照
履歷上的照片是企業在過濾履歷時相當重要的關鍵,調查顯示有高達92%的企業表示,若新鮮人有附上彰化假日打工兼差照片,則會優先考慮面試。
此外,企業針對照片部分也認為有改進的空間,十大NG履歷照的前五名分別是:「拍照時裝可愛的表情」、「用手機自拍、看不清楚臉部」、「放全身生活照」、「照片背景複雜,使人物看不清楚」以及「放藝術沙龍照」等。
自傳內容避免這樣做
許多新鮮人不知道履歷怎麼寫嗎?不妨先避免犯下多數企業不滿意的部分,包括「內容缺少對工作的想法」、「看不出個人特色及優勢」、「套用既定範本、千篇一律」、「放錯重點,內容多與工作無關」以及「內容缺少技能及專長的描述」;其他還包括內容過長或過短、使用火星文及表情符號等。
面試禁忌千萬別犯
守時守信是基本的面試禮儀,不管是「面試未告知不到」或是「錄取後未告知不到」都可能會被列入企業的黑名單,另外還包括「主動投履歷後不接電話」,「發通知信也不回覆」等不尊重企業的態度都可能會影響未來職場生涯。
而在面試時,企業最無法接受的情況包括:穿著邋遢、答非所問、抓頭髮、摳指甲、誇大自己的技能以及彰化假日打工兼差對公司背景和內容完全不了解,這些都會讓錄取機率大幅降低。
除了企業之外,調查也發現求職者在面試時曾被詢問過涉及個人隱私的問題,像是星座血型、感情狀況等,甚至有碰過面試性騷擾,建議求職者若碰到以上情況,可以婉轉表示私人問題不方便說明,而若是性騷擾的情況,則可撥打勞委會專線 0800-085151尋求協助。
求職務實 貪圖不合理高薪易淪犯罪工具
求職詐騙案件時有所聞,許多被害人因為想要一份工作,誤信對方要辦理薪資轉帳,結果交付存摺、提款卡並告知密碼,最後反而成了詐騙人頭帳戶的共犯。新北警方提醒,彰化假日打工兼差上網刊登求職履歷,遇到雇主交付個人資料要求時,要特別提高警覺。
另外詐騙集團經常以提供異常優渥報酬,卻不需專業能力及付出勞力的工作,吸收成員加入擔任車手,以取得被騙款項為工作內容。三重警分局就提醒民眾防求職詐騙注意事項:民眾求職時,如發現報章雜誌刊登、或要求民眾配合以下事項,即為詐騙,請多加留意:1、廣告只刊登行動電話。2、電話中要求至車站、超商等公共場所面試。3、要求交出金融卡或到自動提款機辦理薪資入帳。4、要求先付保證金或治裝費。5、要求申辦行動電話。
歹徒經常以求職廣告騙取提款卡或存摺,或騙取求職者資料辦理行動電話門號,求職者勿交出重要個人資料,以免成為詐騙人頭戶。未查明公司營運、資本實際狀況下,勿輕易投資。拒絕刷卡買產品衝業績的工作要求。未正式工作前,不要操作自動提款機,辦理薪資入帳設定,這也是常見詐騙陷阱。
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